创新型班组课堂

K|p|Y'+  
}6I
-jk  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 @m7r2&QUI  
4L:Zu`c/,p  
4= kH1-JS  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 Ytl2h;^*$A  
XN2TstJ7W<  
劳社部发[2008]3号 3[{;y ,^  
-7W^8'M-  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： c'e:K66  
xnbWP HM_  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： #(= ecKt  
f%"S {v  
一、制度工作时间的计算 )F=aP  
)J4=]vTQd<  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 w|a*]]pj*  
-aAi4SbN  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 0}$u~'=|^  
eFHM l  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 ,l6N:'l 3
 
,t._xw6  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 F v)  
R9N;@YyV  
二、日工资、小时工资的折算 {6W%g-/H  
xu +VD$o*  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： d%5}dgq,w$  
6{}3qt,zC  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 | < s2  
d5&g:9K]u  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 jk!0x5nM  
;C89#;VT  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 aW}*kR  
W4;)AE6lw  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 H1}"
DU]-  
CV
}4tU92  
劳动和社会保障部 =^:av5&;_  
0Xx:2R>F  
二○○八年一月三日 %?OQ)vSD>