为生歌唱

锦州开元石化有限责任公司  李新宇 rCW EwT  
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[/color][color=#000000]    创新工作室之所以在企业中会出现良莠不齐的现象，很大程度是因为企业的重视不够，有些企业只是跟风创建了，但是并没有真正运作起来，有些企业是限制投资使员工慢慢失去创新的积极性，还有些企业把创新工作室建成了荣誉室，从而止步不前，缺少团队的协作和创新力，可见走进死胡同的创新工作室实际就是创新力不够！ .nx!l85/  
[/color][color=#000000]    企业重视创新是“加速器”。山东宏诚集团公司赵伟创新工作室成立于2008年，以全国纺织工业劳动模范赵伟名字命名，自成立至今已连续6年保持了平均每天开发仨新品的记录，打造出了高档纯棉坯布、高档色织、高档床品三个山东名牌。并且在工作室引领下，其组织力量不断发展壮大，目前已组建起纺纱、织造、染色、整理、机修等8个创新小组，拥有专兼职科研技术人员130 多名，逐步形成具有标志明显、制度完善、课题攻关、全员参与、成效明显的团队创新体系，这些来之不易的成绩，得益于企业每年的经费投入支持。创新工作室贵在创新，很多企业却将创新工作室组建后，就很少过问了，甚至不闻不问，以为组建后的创新工作室就会不断的出成绩，获殊荣，殊不知如果企业不重视，不继续给工作室注入新的理念和投入，多好的工作室也会萎缩，甚至仅仅成为一个摆设，可见企业重视的重要性，只要企业重视，就会加速创新工作室的不断研发和创新的势头，也才会给创新工作室注入新的活力。 b--<;+  
[/color][color=#000000]    员工参与创新是“发动机”。光有创新工作室和企业重视是远远不够的，还要有员工积极参与的劲头，才会确保创新工作室有内容，有生机。重庆能源集团松藻公司运销部机修车间何柱伟认为，每天多看一点、多学一点，创新没有捷径可循。抱着这样的想法，何柱伟添置了3个放置工具、材料的塑料箱，工作闲暇之余，凭借工作室狭小的空间开始“折腾”。《减少光电速度故障率》、《减少S1001-FC接触器故障率》、《降低机车调节的返修率》等创新项目相继孕育而生。在那些运作比较好的创新工作室经常可以看到师徒一起合作出佳绩，甚至徒弟独挑大梁的可喜现象，可见员工有了积极参与的热情，才会每年都有改变，都有新成果的问世，这才是创新的源泉，否则只能成为一潭死水。 4c d?
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[/color][color=#000000]    团队协作创新是“加油站”。一颗星星闪耀不会迷人，只有群星闪耀才会使星空璀璨夺目。重庆能源集团打通一矿有两项国家发明专利的抽采队创新工作室，这个名为“团结力量”的创新小团队成立于2010年，由各班组9名技术骨干组成，3年来共研发成果16项，现由松藻公司钻具分公司生产的“顺层钻杆”就是该小组的杰作，并销往四川、云南、贵州等地煤矿，预计每年可创效上千万元。其中《圆弧凸棱钻杆快速拆卸装置及方法》获得国家发明专利和实用新型专利。由于成绩突出，效果显著，先后带动3个QC小组加入创新工作室。目前该室共有4个创新小团队，成员32人。创新工作室要想永远立于不败之地，关键在于创新不能仅仅是个人能力的展现，要体现出团队协作的魅力，才是企业不断发展的助推剂。团队协作创新不仅可以创造更大的效益，也可以让创新更具竞争力和有价值。所以说团队协作创新是企业追寻的最终目标。 Z7u__$%F  
[/color][color=#000000]    从企业重视创新到员工参与创新到团队协作创新，创新工作室必须找准方向，时时关注创新，不要只建不做，不要只做不推广，更不要好高骛远，都不知道自己做了给谁用，如果那样的话，还会走进死胡同。转个思路，就是一片艳阳天。[color=#333333][/color] ^4 L<Uy  
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