|
来自全国企业的58名班组员工参与了主题制定，详细名单如下： Dk/ cZl{yN
刘晓仪 香山红叶 李沭 zhouqihua123 过2天想你 飘过大海 卢燕华 ganghua wxpzp 于璟 王超 wenshaohui 边关冷月 杨政 马兵 杨建yj9798 沩水云飞 胡云峰 邢承木 初卫平 王布衣 栗继华 梦竹 连续风格 牛八朱 wang36961024 邱志辉 lcb211 baihuahe 老哥 玲子 张硕御月 登高的温石 李伟 刘军 wangfutian liujianglong 三刀木 愉悦身心1 笑看今朝 黑马2009 柳笛雪 李晓波 郑书亮 纪恩泉 饶早耕 胡明军 王红 zhanglun 我是—线员工 铁老大 ctxz 紫色精灵 谢高生 王志强 紫苏 小学生 l暗夜深蓝w t:a`=I"=]
\]B1/Ow"t
Z[GA>~N\9W
进入文字主题讨论阶段： jyI s'-Yc
19 沩水云飞 各位老师晚上好，主题聊天时间到了，咱们边聊边等还没进入聊天室的老师吧 Jun 27, 2011 19:59:55 A`oML)[
[c1Zwc)
O
22 沩水云飞 哪位老师有提前准备，可以谈谈今天的主题讨论方向哈 Jun 27, 2011 20:00:46 8y(_Vl
24 wxpzp 我们一同回顾一下近期报道过的主题内容：我们围绕“建党90周年看班组”连续进行了三期报道。建党90周年看班组(1) 鲜红党旗飘扬在班组建党90周年看班组(2)班组党员：班组建设的源动力建党90周年看班组(3) 职工渴望把党小组建进班组三期报道从多角度反映了基层党组织、班组党员的风采和作为，表达了班组职工的愿望和期待。本期我们的主题重点在哪里？请大家各抒己见！ Jun 27, 2011 20:02:34 gLG :-p
JP?$hL}7I
25 马兵 90周年即到，可能有的老师还没有尽兴发挥好啊 Jun 27, 2011 20:02:59 #%[1Ov1e\
26 老哥 大家好，请大家将在班组看到的、听到的在这里说说，看看我们的主题定什么？ Jun 27, 2011 20:03:08 m%Muzz!|
2ws[I5g,R
27 马兵 班组现在是一片红：唱红歌、看红剧、写红作等等，都是可写可赞可讴歌的，没有共产党就没有新中国！！！ Jun 27, 2011 20:06:25 C'F?&R}l
~F##}!5
28 wxpzp 班组关心的事情也是我们要宣传报道的。 Jun 27, 2011 20:06:36 ,|?((l9
29 沩水云飞 大家就企业近期热点谈一谈，企业在忙什么，职工在关注什么？大家积极发言哈 Jun 27, 2011 20:06:38 M'*{$
z`
ll:P 5t/{
31 wxpzp 中国共产党成立90周年值得我们庆祝喝彩。 Jun 27, 2011 20:08:21 uCEyiVlN
32 沩水云飞 大家都说说 Jun 27, 2011 20:08:51 8+0p^n`I
33 沩水云飞 大家就企业近期热点谈一谈，企业在忙什么，职工在关注什么？大家积极发言哈 Jun 27, 2011 20:10:27 \gB7k[TDD
34 沩水云飞 欢迎各位老师参加今晚主题讨论 Jun 27, 2011 20:14:06 h %jYx,W
35 香山红叶 大家好！看样子今晚该有新话题了吧？ Jun 27, 2011 20:14:18 BTZl\[?)
36 沩水云飞 大家就企业近期热点谈一谈，企业在忙什么，职工在关注什么？ Jun 27, 2011 20:14:18 -eROzLd,';
38 初卫平 我们在聊天室里要畅所欲言，积极参加主题讨论。 Jun 27, 2011 20:14:53 Yob\CH yE
7ZjTD Bc
43 老哥 大家充分开拓自己的思维，不要有局限性，难道你们单位都停产不干活了？全去唱红歌了？ Jun 27, 2011 20:15:22 QXf)ZaN
44 马兵 电力企业目前是迎峰度夏、安全生产和抗洪涝等等，但现在主要的是庆祝喝彩中国共产党成立90周年！！！ Jun 27, 2011 20:15:26 -: J:9HJ
45 wxpzp 大家有什么新视角，新想法说出来 Jun 27, 2011 20:15:56 Gz'=9{vm m
46 李沭 我最近关注的主题有点偏门 Jun 27, 2011 20:15:59 NoVJ8a N
47 老哥 我们企业班组需要做的还有很多很多 Jun 27, 2011 20:16:04 $D{E* <
48 香山红叶 我们要谈的版面应该是七一之后出了，党建话题应该结束了吧？ Jun 27, 2011 20:16:19 Z*E !3 ?6!
#r iR
0Jt
49 wenshaohui 我们比较俗 现在关心今年发不发半年奖 Jun 27, 2011 20:16:26 U9 h
=|4
50 李沭 劳务派遣工的话题，大家有接触过吗 Jun 27, 2011 20:16:37 j[=k1DwQ
51 初卫平 “七一”献礼活动在班组如火如荼地地进行 Jun 27, 2011 20:16:38 z='8Z=7|
52 baihuahe 主要抓安全和生产 Jun 27, 2011 20:16:51 Y9Hf`bc8
54 wenshaohui 2年前我就是劳务派遣 Jun 27, 2011 20:17:00 9mP;6|
55 老哥 围着一个主题想，那就是迷路的人，绕来绕去还是在原来的路上 Jun 27, 2011 20:17:11 )K,N[42akE
?]ugBw8gQ
56 wenshaohui 感觉挺郁闷的 Jun 27, 2011 20:17:21 zb #^W +
57 wenshaohui 跟公司正式工差别好大的 做同样的事 Jun 27, 2011 20:17:52 LFj99A&`
58 老哥 充分开拓自己的思维，不要有局限性，难道你们单位都停产不干活了？ Jun 27, 2011 20:17:58 5!/pf|
59 香山红叶 职工关心上半年发不发奖金，这个挺正常啊？为何发、为何不发呢？郁闷啥呢？可以说说啊 Jun 27, 2011 20:18:09 |*F56frv
60 胡云峰 六月和七月正是上下半年的一个交叉点，可以围绕班组下半年的工作打算想一想 Jun 27, 2011 20:18:27 JAm_2dt
;A6zmgo
61 老哥 时间过半，我们的任务有没有过半？ Jun 27, 2011 20:19:01 GYMz, )jqx
62 wenshaohui 我郁闷是说 以前作为劳务工 Jun 27, 2011 20:19:08 k9
)he6
63 香山红叶 上半年过去了，任务做的如何，出了多少问题，应该能看出来了吧？ Jun 27, 2011 20:19:13 srhd A
uoijw vN1\
64 李沭 现在企业越来越多的聘用派遣工，而且都在基层班组，同工不同酬的现象，大家可以关注一下吗 Jun 27, 2011 20:19:26 '"=V?sB_K@
65 wxpzp 本期是七一以后刊出，所以还是围绕班组工作谈谈热点 Jun 27, 2011 20:19:27 5^S P zT
K3d.ZJCI
66 wang36961024 “七一”献礼活动在班组我认为应该是围绕安全、生产及围绕下半年的安全生产上 Jun 27, 2011 20:19:32 n%i$ ebW
67 初卫平 我看还可以再做一期党建话题。 Jun 27, 2011 20:19:40 iUN( J_
68 李沭 这个特殊的人群是班组的一部分 Jun 27, 2011 20:20:06 5O~ 0W;)
70 香山红叶 王老师，别献礼了，这个版面出的时间应该在七一之后了，献礼不晚了吗？ Jun 27, 2011 20:20:26 *xj2$!ISG
geq^<^P@
71 老哥 每年的年初职代会上制定的生产任务、安全情况、企业员工的和谐等等，我们完成得怎么样？ Jun 27, 2011 20:20:40 [0=WRW
72 沩水云飞 因此，本期应该换话题了 Jun 27, 2011 20:20:45
gy[:2 *D
blb| xjFt
73 初卫平 支持云飞老师 Jun 27, 2011 20:21:02 HsZ<{ 99
74 香山红叶 l现在劳务派遣工在班组里出啥问题了？ Jun 27, 2011 20:21:03 rD_k|1iKm
75 王志强 半年总结！ Jun 27, 2011 20:21:04 t F`IXh3~
76 wenshaohui 生产任务全年饱和 Jun 27, 2011 20:21:15 &Y $%Q _M
77 wenshaohui 劳务工 明显生产积极性不够的 Jun 27, 2011 20:21:40 Vz
w!p>
78 胡云峰 对，时间过半，企业的承诺落实的怎样？班组职工反响如何？是满意，还是存在质疑，可以说下 Jun 27, 2011 20:21:40 wF!Gl 4s'
79 杨建yj9798 支持再做一期党建话题：重点是由班组工人看党建或看党员！ Jun 27, 2011 20:21:52 mw<oig0L
80 wenshaohui 我能问问 你们大家怎么看党员吗 Jun 27, 2011 20:22:18 ebK1=T-l~
81 wang36961024 展望下半年如何抓好安全和开展劳动竞赛如何 Jun 27, 2011 20:22:28 r0
Q "<s
82 老哥 [香山红叶] 8:21 pm: l现在劳务派遣工在班组里出啥问题了？有人提出有不公平待遇，有人提出一样的工作两样的收入。为什么？大家应该围绕为什么去想。 Jun 27, 2011 20:22:52
/giiwRV
?j7e&
AHI
83 wenshaohui 这个好 劳动竞赛 Jun 27, 2011 20:23:04 ,s>8j]7}
84 wxpzp 今年是十二五开局之年，我们的工作目标落实的如何，在工作过程遇到新问题没有？ Jun 27, 2011 20:23:04 G>5'V7i G9
i!z'
U6
85 李沭 劳务派遣工同工不同酬，因为身份，受到不公平的对待，可班组员工的老龄趋势越来越明显，年轻的劳务工本应该是企业的主力工，可他们对前途的悲观态度，却成了工作热情的一道大门槛 Jun 27, 2011 20:23:05 &!kCGh'
L5kL}uHuS
86 香山红叶 怎么不公平啊？ Jun 27, 2011 20:23:10 BuUvE(%n
87 香山红叶 [李沭] 8:23 pm: 劳务派遣工同工不同酬，因为身份，受到不公平的对待，可班组员工的老龄趋势越来越明显，年轻的劳务工本应该是企业的主力工，可他们对前途的悲观态度，却成了工作热情的一道大门槛——这个还真是班组里出现的新问题，李老师不妨多说说具体事 Jun 27, 2011 20:24:08 u.&8lJ}QN
^dDSk< O
88 wang36961024 在我们单位叫协力工，是同工不同酬，因为是两个单位 Jun 27, 2011 20:24:25 Ppid{7~M}
89 杨建yj9798 班组工友是怎样看党员呢？可以从这方面纵深报道或挖掘！ Jun 27, 2011 20:24:29 J> UTe
90 初卫平 我们要围绕班组的热点来谈论和制定话题，千万不能拍着脑袋定主题，多思、多想、围绕企业的中心工作来谈谈。 Jun 27, 2011 20:24:37 .2|,c)x
aOn|b;J_9
91 香山红叶 原来听说劳务派遣帮企业解决了很大问题，挺受企业欢迎的啊 Jun 27, 2011 20:24:44 /T)Og*% ^
v
#ZZ Ak`9
92 wenshaohui 企业肯定欢迎的 Jun 27, 2011 20:25:09 CfP Iw7c
93 李沭 我们单位有45个派遣工，跟职工干同样的活，可没有奖金，没有劳保，没有住房公积金，连五险也低档 Jun 27, 2011 20:25:20 s7!&y't{
~8"jO<`
94 王志强 其实可以做一期“班组劳务工，从他们目前人工作、待遇、想法、工作态度等方方面面去挖掘新闻点 Jun 27, 2011 20:25:27 ^-$$VXnCD
95 初卫平 劳务工问题在企业里是个饱受争议的话题。 Jun 27, 2011 20:25:38 hHoZ!6]<6
96 wang36961024 从他们目前人工作、待遇、想法、工作态度等方方面面去挖掘新闻点，支持 Jun 27, 2011 20:26:00
)"!`=$A.
97 香山红叶 劳务派遣工因为他们不属于企业编制，他们的工资关系在劳务派遣公司，所以，不能享受这个企业的待遇吧？ Jun 27, 2011 20:26:05 ^
VP u2_
x ZGRK]
98 李沭 派遣工受企业欢迎，是因为他们便宜 Jun 27, 2011 20:26:06 m'Ra]yOm
-[ 0 vlyT
99 胡云峰 我们单位劳务工几年前就都转正了 Jun 27, 2011 20:26:15 3(nP dCg
100 wang36961024 不是因为便宜，而是企业多年不招工 Jun 27, 2011 20:26:45 sya+n&#
101 李沭 你们的派遣工还有机会转正，真是幸运，我们这里估计么有这么好命 Jun 27, 2011 20:26:49 Qc[Q&_L
102 wxpzp 同工不同酬，没有稳定的劳动关系等等，影响他们的工作热情 Jun 27, 2011 20:27:10
+ <t ?~
< ]c$d0n
103 香山红叶 有关劳务派遣工的管理方法和规定，谁能说说？ Jun 27, 2011 20:27:22 8_.0} f
104 老哥 劳务派遣在企业中有两层含义，一个是正式人员班组之间或企业之间互派互借，另一个是临时人员被派遣参加突击工作，前者不应该出现同工不同筹，后者就不是那么回事了。 Jun 27, 2011 20:27:33 o )Vo%D~
TVv^^4SBUr
105 香山红叶 问题是，他们的“酬”不在企业里啊？ Jun 27, 2011 20:27:37 sSC+K>e 5g
106 杨建yj9798 劳务工问题和时下的热点有差距！ Jun 27, 2011 20:27:43 -mB'IB ;y
107 沩水云飞 劳务派遣本是一种灵活的用工方式，但如果无限制地滥用，就会侵害劳动者权益，破坏社会的公平正义 Jun 27, 2011 20:27:55 ,; t P;v
&8 L&Afc
108 李沭 我说的派遣工就是老哥说的另一个 Jun 27, 2011 20:28:21 XxrE5 0f?
109 初卫平 每个企业都有每个企业的特点，油田对劳务工还是制定了狠多优惠政策的，其中一就是打破劳务工和职工的界限，二退休后，劳务工同职工一样享受退休待遇。 Jun 27, 2011 20:28:21 {) ahad
110 李沭 这个群体的积极性要开发还真是不容易 Jun 27, 2011 20:29:01 YVBA6~mY
SA~I;|Y:_
111 李沭 仅仅靠思想政治工作绝对不够，真希望多些利好政策 Jun 27, 2011 20:29:38 zK4;;\`!q
[\~9(M14c
112 沩水云飞 根据全总两次调研获得的结果，现在有的企业劳务派遣工的比例已经达到和传统的正式工的比例是1：1，有的甚至更严重。 Jun 27, 2011 20:29:39 w \@OQ^
,t O?EZBZ
113 老哥 [李沭] 8:28 pm: 我说的派遣工就是老哥说的另一个——那就是企业临时招收的临时人员参加企业抢修或检修。这样的情况不是发生在一个企业，我想大多数企业都是这样的 Jun 27, 2011 20:29:58 `oL 6j#
114 香山红叶 这是个没有报道过的问题，既然企业职工关注了，那么，应该在这里说说 Jun 27, 2011 20:30:06 z(-$Q@beN
$?*'VMB[
115 李沭 企业现在都不招工，劳务派遣工应该是今后的主要生产力 Jun 27, 2011 20:30:12 lD
}mGB
116 wang36961024 协力工在我们单位除了不同酬，其他劳保、医疗、工伤等待遇都一样，可以说是单位安全生产方面的主力军 Jun 27, 2011 20:30:15 p( +)h7bg
117 wxpzp 目前劳务派遣制度，缺乏规范化，实际上是企业风险的转嫁。派遣的是绝大多数农民工。 Jun 27, 2011 20:30:52 u]x T"g
M}=6
rXI
118 胡云峰 不过有的劳务工转正的时候因为年龄限制，很多改了年龄，比如规定35是个杠，可转正的时候40多了，也就是说，要比正常退休年龄要多干上几年 Jun 27, 2011 20:31:02 +DF,,G`oa
119 李沭 我们这里的派遣工是通过派遣公司招聘到企业的，两三年的劳动合同，可以续签 Jun 27, 2011 20:31:11 +F$8
!"))
120 沩水云飞 媒体报道，今年2月，全国总工会已将完整的“国内劳务派遣调研报告”上报至全国人大法工委，建议修改《劳动合同法》中相关“劳务派遣”内容。该报告显示，全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万人，主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。 Jun 27, 2011 20:31:18 7@IZHJY
<V ;-%
121 初卫平 现在企业临时招收劳务工，在我们单位不允许，万一出事了，企业负担不起 Jun 27, 2011 20:31:36 p&^rsyW@
122 李沭 我们单位最长期的派遣工有10多年了 Jun 27, 2011 20:31:38 <`N?^Kqg$
123 李沭 可到现在都没有转正 Jun 27, 2011 20:32:10 fky
^9o
124 wxpzp 部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。——的确如此！ Jun 27, 2011 20:32:16 3uA%q
*0q!
125 老哥 一些企业正式工不干活，请临时劳务人员在企业干活，正式工一年收入6—7万，临时人员干活比他们多，收入只有他们的1/5—1/3 Jun 27, 2011 20:32:18
dx+{mm
r/;82}&}D_
126 李沭 我真为他们感到气愤 Jun 27, 2011 20:32:37 K]8J 1;T"
127 沩水云飞 从现在劳务派遣用工的情况来看，最突出的问题是同工不同酬和用工不规范。 Jun 27, 2011 20:32:56 cTV\'et<
128 老哥 这是一个体制的问题 Jun 27, 2011 20:33:01 l,<$)
129 李沭 凭什么还有身份的问题，怎么跟旧社会似地，人都分个369等 Jun 27, 2011 20:33:11 Y#e` m|R
130 wang36961024 我们单位把协力工列入同等考核、同等受教育、同等享受工伤保险条例 Jun 27, 2011 20:33:19 kki@ku p
131 香山红叶 这真是个新问题，我们在议论这个问题时，也应该找找报道点，从哪个方面切入最好 Jun 27, 2011 20:33:27 V|]RpQB
% PvDROVc
133 初卫平 云飞老师说的对，同工不同酬，用工不规范 Jun 27, 2011 20:33:46 !Hr\k9[u
134 wxpzp 薪酬待遇应该是身份制，还是岗位制？值得思考 Jun 27, 2011 20:33:53 '=&/6(W
]3DaBzx
136 老哥 我觉得待遇不一样也可以理解，但不要相差十万八千里。 Jun 27, 2011 20:34:10 rBRcr~7
137 wang36961024 可以说是“三同”制度 Jun 27, 2011 20:34:17
pPE
138 初卫平 支持老哥老师 Jun 27, 2011 20:34:35 2:[);
139 老哥 这样的差异主要出现在体力劳动密集型的企业 Jun 27, 2011 20:35:02 T7zEs+|
u+xb`&IY:3
140 香山红叶 这些劳务工在班组里表现、工作怎么样啊？ Jun 27, 2011 20:35:29 j.# PwL
6
142 初卫平 劳动密集型企业也不能相差太悬殊啊 Jun 27, 2011 20:35:58 ou 5_? ^T
144 李沭 今后越来越多的劳务派遣工，我们应该多关注他们的世界 Jun 27, 2011 20:35:59 ?/e#hJ Fsl
p}Sn |q
-<
145 李沭 为企业出出主意 Jun 27, 2011 20:36:22 CDvN-6It%C
Nv*mvA,
146 baihuahe 体力劳动密集型的企业，这话不假，一般脏、累、危险的地方，用得比较多 Jun 27, 2011 20:36:23 xZOtb-Q)
147 李沭 为派遣工争取合理的利益 Jun 27, 2011 20:36:41 `s:gGg7g7
Rnn+hK{z
148 老哥 劳务人员不需要多少文化，不需要多少技能，不需要多少工作经验，来了交代几句就能上岗。所以正式人员经常说的一句话是：我们比他们多读了多年的书。 Jun 27, 2011 20:36:51 ,@?)mUG[
150 香山红叶 劳务工跟农民工、临时工、合同工等有啥不一样的地方呢？ Jun 27, 2011 20:36:57 wMHofzJJA
jBR "
151 牛八朱 劳务派遣工，好像就是临时工。 Jun 27, 2011 20:37:03 MeAN'_z
152 杨政 是呀。其实劳务工有些事比我们正式工做得还要多，但是他们的钱拿得很少 Jun 27, 2011 20:37:09 &
BIZ Z&w
153 沩水云飞 《劳动合同法》明确规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。 Jun 27, 2011 20:37:44 d
7):M]
.ba hwq+G
155 李沭 临工可不是派遣工吧，我们这里的派遣工至少2年合同，五险都买的 Jun 27, 2011 20:38:07 n BxT:ovl
156 牛八朱 不知为什么，企业不招工，却又要用外聘劳务工。 Jun 27, 2011 20:38:15 n -8(El Y;
157 wxpzp 按劳分配，按岗定薪是基本的制度，但是一些企业是按身份定待遇。这种现象企业、事业单位，政府机构，普遍存在 Jun 27, 2011 20:38:17 ug `^* }
~gmC2UPO
158 老哥 我觉得哈，既然比劳务人员多读书，为什么还要在不需要有文化的岗位呢？既然在一个岗位，又为什么不能同工同筹呢？ Jun 27, 2011 20:38:27 CW@<DRp]~5
xAiI$%]N
159 李沭 临时工哪有这样的待遇 Jun 27, 2011 20:38:29 m:lu*Yu
160 初卫平 同工不同酬，用工不规范，这是重点需要讨论的 Jun 27, 2011 20:39:16 LZ.LnMf7
161 李沭 老哥说得深刻 Jun 27, 2011 20:39:31 =vWt2Ls6dL
162 老哥 我个人认为这就是体制问题 Jun 27, 2011 20:39:47 na_t#
x
163 王布衣 劳务工就是另类的临时工吧，可不应该让这个“临时工”名称成为中国特色的用工制度啊 Jun 27, 2011 20:40:03 ~U g 84J
l#o %5ci
164 老哥 在全国任何企业都会有这样的事情 Jun 27, 2011 20:40:08 4|^s y
165 初卫平 老哥老师说到点子上了 Jun 27, 2011 20:40:17 ~FTj!*7d
166 沩水云飞 今年两会期间，全国政协委员、国有重点大型企业监事会主席倪小庭算了一笔账：1998年，我国央企在册职工有3000万人，随着国有企业改革的深化，央企职工总数已锐减到1000万人。“表面上国企员工减少了，实际上背后是国企大量使用派遣工”。 Jun 27, 2011 20:40:21 @XfwKfHy_
L'[ t;N%x?
167 baihuahe 国企多一点吧，私企没有听说过，不知道有没有 Jun 27, 2011 20:41:17 /Pdq(^
168 牛八朱 如果是体制问题，那就是国企私有化的进程太慢了。 Jun 27, 2011 20:41:26 ))SD].;L
169 初卫平 看到这组数据，我感到很吃惊 Jun 27, 2011 20:41:39 vCx.^P%
170 香山红叶 劳务派遣工的劳动关系是在就职的企业还是在劳务派遣公司？ Jun 27, 2011 20:41:41 'Dyo5 4h>P
cAw D"W
171 wxpzp [香山红叶] 8:36 pm: 劳务工跟农民工、临时工、合同工等有啥不一样的地方呢？在国企就是和职工不一样，除了工资，什么也没有。 Jun 27, 2011 20:41:56 vjiot3- z1
172 沩水云飞 劳务派遣公司 Jun 27, 2011 20:42:01 ^))M2f$9
173 李沭 私企的员工都是临时工吧，有能耐就当老员工，派遣工大概只有国企和事业单位才有 Jun 27, 2011 20:42:27 iDCzTET@ V
174 沩水云飞 劳务派遣在私企也是存在的 Jun 27, 2011 20:42:46 >NK3 O[(J
175 沩水云飞 特别是新的劳动合同确立后 Jun 27, 2011 20:43:13 79?qz*
176 老哥 我认为我们应该讨论的不仅仅是为什么同工不同筹，还应该讨论劳务人员在基层班组的非薪筹待遇。比如：劳动保护用品的发放、在班组的建议权和表决权、即将来临的防暑降温费的发放等等。 Jun 27, 2011 20:43:33 }Xz:K
pA=U
177 香山红叶 劳务派遣工的劳动关系既然在劳务派遣公司，那么，现在就职的企业管他们是良知，不管他们也没错 Jun 27, 2011 20:43:36 3}eu.~L
CLqBC/|JC
178 牛八朱 私企老板用人不分什么工，只分谁更能挣利润谁就待遇好。 Jun 27, 2011 20:44:02 i$b
+}*n
179 wxpzp 劳务派遣公司的用工制度与劳动合同法相矛盾。所以一些企业抛弃了劳务派遣公司用工模式 Jun 27, 2011 20:44:45 _G$od) q>
x\ Xe6VE>5
180 wang36961024 协力工在我们单位就是长期临时工，除了不同酬其他享受同等待遇 Jun 27, 2011 20:45:00 _]ek& (~~]
181 沩水云飞 劳务派遣存在的突出问题主要有：一些领域、一些单位、一些岗位劳务派遣员工比例过高；存在同工不同酬现象，出现了工资分配上的新“二元”结构；40%的劳务派遣员工没有参加工会。 Jun 27, 2011 20:45:01 d:18"^Fv ~
t&g*a o$U
182 老哥 在一些企业，劳务人员受到正式人员的歧视，甚至让他们为自己洗衣服、跑腿买菜等等。 Jun 27, 2011 20:45:14 (A&; s 0Ja
183 牛八朱 国企用人的封闭性，说了好久了。 Jun 27, 2011 20:45:15 =<> 1fl'L
184 香山红叶 如果我们要以劳务派遣工的话题当主题，那就应该好好想想，我们想做什么？想达到什么报道目的呢？ Jun 27, 2011 20:46:12 }*Cc
[WkN
185 初卫平 各位老师都积极参与讨论啊 Jun 27, 2011 20:46:37 ~,8'+t+
186 牛八朱 国企进人，现在就用二种人，一是大学生，二是退伍兵。 Jun 27, 2011 20:46:46 VKJc`[s H
187 老哥 归根到底就是一句话，那是体制问题，这些发生在央企，在私营企业不会出现的，因为在那里大家都一样，干不好都要走人。 Jun 27, 2011 20:46:53 <M#l0YAw|
/=$
!lZ zJ
188 王布衣 劳动法对用工合同有规定啊，没有强硬的监督啊 Jun 27, 2011 20:47:04 C,RmItM2x
189 沩水云飞 打个比方，1000万在册职工和3000万在册职工相比，如果企业为一个人一年少支出1万元工资，一年则少支出2000亿元，那么，这部分“少支出”的工资便成了企业的“利润”。这也是许多国有企业对劳务派遣工“情有独钟”的主要原因。 Jun 27, 2011 20:47:12 ='X e4t
4t|K:AT
191 香山红叶 是不是让全社会来关注班组里的劳务派遣工呢？是关注他们的生存状态，还是关注他们的薪酬待遇呢？ Jun 27, 2011 20:47:14 Y"iX Y
MG;%*vT
192 wang36961024 国企进人，现在就用二种人，一是大学生，二是退伍兵。还有部分顶职的 Jun 27, 2011 20:47:28 ae7Or~%lA^
193 初卫平 是的，私营企业不会出现，老哥老师说的好 Jun 27, 2011 20:47:33 *;0R}fkn
194 老哥 呵呵，说了很多了，我们也不要拉远了，还是想想应该怎么定主题哈 Jun 27, 2011 20:47:44 F8I`=0a>6R
197 初卫平 那还是用人体制出现了弊端 Jun 27, 2011 20:48:25 )KPx6L5F
198 香山红叶 还没定主题呢，目前大家都在议论，热议企业现在需要报道的事情 Jun 27, 2011 20:48:31 &XU# Q;
201 baihuahe 国企不好进，进了后脏活累活不挣钱的活没有人愿意干，而企业为了利润最大化，所以劳务派遣工有市场 Jun 27, 2011 20:49:25 82je7ME&
Gl76$
T
202 牛八朱 正式职工越来越老化的问题，再过10年，就会突显出来。 Jun 27, 2011 20:49:28 j
H(i2
1I )l=GJ\}
203 王布衣 主题应该是劳动派遣工劳动者的生存状态，要不然等到非劳务工出问题了 Jun 27, 2011 20:49:31 (HS%K0R4
204 玲子 大家热烈讨论吧 Jun 27, 2011 20:49:33 x7yHk_Bo4
205 香山红叶 如果我们要以劳务派遣工的话题当主题，那就应该好好想想，我们想做什么？想达到什么报道目的呢？是不是让全社会来关注班组里的劳务派遣工呢？是关注他们的生存状态，还是关注他们的薪酬待遇呢？ Jun 27, 2011 20:49:43 O.<r C~g
{pa"F?
206 初卫平 说一千，到一万，老哥老师说的用人体制才是根本性的问题 Jun 27, 2011 20:49:46 bJk 2W9'P
208 登高的温石 如果是关注他们的薪酬和待遇，能不能举几个待遇差的例子，还要举几个好的例子呢？因为我们公司同工同酬做的最好的 Jun 27, 2011 20:49:56 *-qVLV'P
210 王布衣 生存状态包括劳动报酬吧 Jun 27, 2011 20:50:19 ViuoP $ %,
211 杨政 这个话题太大了 Jun 27, 2011 20:50:37 I~ PI
212 香山红叶 问题是，要报道同工同酬之前先弄清楚，这些人的劳动关系不在企业，在派遣公司，那么，他们怎么可能与人家企业的职工同共同酬呢？ Jun 27, 2011 20:51:21 `5< R )g
EwQwj47cp
213 baihuahe 也不是每个企业都有劳务派遣工的，这个主题。。。。。。。。。。 Jun 27, 2011 20:51:21 GX3B]:0
214 王布衣 不大不行啊，再说我们就是要解决好这些问题才讨论的啊 Jun 27, 2011 20:51:27 :I=;v
215 初卫平 如果我们就以劳动工为题做一期话题，大家觉得怎么样呢？ Jun 27, 2011 20:51:30 ' XINPD
216 老哥 如果这期报道劳务派遣工的话题，那绝对是一颗炸弹！ Jun 27, 2011 20:51:34 v&\!9:CDK
217 初卫平 想征求各位老师的意见和建议 Jun 27, 2011 20:51:50 _e '`e'%s!
218 李沭 选几个方面，多做几期，希望我们的关注能得更多人的关注，为劳务派遣工的改革推波助澜 Jun 27, 2011 20:51:59 0k!n'p&H
@( /X$0
219 杨政 如果报道他们在本职岗位的闪光点还可以 Jun 27, 2011 20:52:08 d2+1P.P!t;
220 牛八朱 如果要说，应该从班组职工越来越老化，为什么老化说，才与班组天地匹配。 Jun 27, 2011 20:52:15
! $9 iS
221 wxpzp 老哥] 8:51 pm: 如果这期报道劳务派遣工的话题，那绝对是一颗炸弹！——是的！ Jun 27, 2011 20:52:27 G]!T>JEj
222 初卫平 呵呵，老哥老师看来胸有成竹了 Jun 27, 2011 20:52:33 )/ vs]Fo^
223 李沭 本来近几年就在研究派遣工的调研报告 Jun 27, 2011 20:52:34 xvF,I+i2j
224 香山红叶 说什么问题前，先要把有关政策搞清楚，不要把没错的事情当错事来说，也不要把符合国家政策的事情，当不公平的事情来批评 Jun 27, 2011 20:52:37 :N_@.&}|8
j>)iG_AhU
225 wang36961024 劳务派遣工是班组的一员，也是企业生产的主力军，作为班组天地应该也要报道他们在本职岗位的闪光点，是不是啊 Jun 27, 2011 20:52:50 BK#Hk-*
226 初卫平 是的 Jun 27, 2011 20:52:51 D4DQn_?-
227 沩水云飞 恩，劳务派遣工话题是个热点，也是一个不容易把握的主题，大家要认真思考 Jun 27, 2011 20:53:19 TS_>D6P3l
dvEOuEE
228 王布衣 香山红叶说的有道理搞搞清楚吧 Jun 27, 2011 20:53:21 >wS 1Y"
229 杨政 是的.我认为他们也有可爱的一面.虽然有些待遇根不上,但是他们也是班组成员的一员 Jun 27, 2011 20:53:39 k3rE?)iC
230 牛八朱 班组天地不是报道社会新闻，是报道班组新闻。劳务派遣工不是班组职工。 Jun 27, 2011 20:53:54 zwBz,.yGf
231 杨政 如果是我写的话,我会把我班组劳务工的表现写出来. Jun 27, 2011 20:54:17 ] ~@l2?=
232 李沭 他们有没有闪光点需要我们去采访，但他们的不公正待遇是不是熄灭他们劳动热情的冰水，怎么把水烧温烧开，是我们应该关注的 Jun 27, 2011 20:54:19 ?8b+G%}Ge
\+^Cb}
233 初卫平 我们的劳务工在外地成为了“小老板”，挣了很多钱，真让人羡慕啊 Jun 27, 2011 20:54:24 tC9Xr wi
234 香山红叶 是谁的孩子谁养活，劳务派遣工是被自己企业派出来的，他们虽然在人家企业干活，可是不归人家企业养活，他们的爹妈在派遣公司，他们的劳动关系也在派遣公司，那么，他们要跟谁同共同酬？ Jun 27, 2011 20:54:30 o
b|i.-
*Ve $0:sY
236 杨政 这个问题不好解呀 Jun 27, 2011 20:55:06 a* 3ZN$
237 王布衣 劳务派遣工的事还是很普遍把 Jun 27, 2011 20:55:08 5?};t4(o
238 杨建yj9798 下期报道在7月2日出版，如果这期报道劳务派遣工的话题，容易和庆祝党的生日相抵触，所以是不合时宜的！ Jun 27, 2011 20:55:10 0Sj
|q
239 杨政 嗯. 杨建yj9798 说得有道理呀 Jun 27, 2011 20:55:48 =*UDnM&J
240 纪恩泉 话题太敏感 Jun 27, 2011 20:55:48 [6 -1 9h
243 栗继华 可以考虑 Jun 27, 2011 20:56:03 ybCF@Gk VQ
244 杨政 还是报道班组的文化吧 Jun 27, 2011 20:56:13 S5a
! \F
245 栗继华 现实存在的，管他敏感不敏感 Jun 27, 2011 20:56:25 O
8
vY76l
246 李沭 今年是建党90周年，那一年都不说敏感话题了吗 Jun 27, 2011 20:56:29 \q#~j f~'
247 老哥 如果写劳务人员在班组不应该受到歧视，这个好写，如果写同工同筹那就要对照政策了。 Jun 27, 2011 20:56:30 Uof?eNL*
E+YT^ s(X
249 初卫平 还有不同的意见，说出来我们共同探讨 Jun 27, 2011 20:56:47 ub0LN:x$
250 牛八朱 班组天地还以说班组职工为好，扯远了，说了也白说。 Jun 27, 2011 20:56:47 ?2xa#H_
251 王布衣 假如说敏感的话道需要说说 Jun 27, 2011 20:56:58 TF.N>2+
252 wxpzp 劳务派遣期不得超过6个月。法律规定。！！！！！ Jun 27, 2011 20:56:59 d0} `zxe{
zwCZ /B
253 杨政 譬如现在班组都在实际绩效，看这些绩效对我们有那些好处 Jun 27, 2011 20:57:07 i 7 Og\*e
254 李沭 永远都保守道道，那要报纸要新闻还有什么意义咧 Jun 27, 2011 20:57:16 cx~U=pA
255 杨政 李老师，您是正义的使者吗。报道新闻还是要客观 Jun 27, 2011 20:57:58 IS o"NO
256 lcb211 今年是建党90周年，建议说些与此相关的班组里的事 Jun 27, 2011 20:58:00 fIa%_-
258 牛八朱 人各有岗位，媒体也各有侧重，各有范围。 Jun 27, 2011 20:58:06 iGG- kx@
gF!T MavG
259 杨建yj9798 如果要做报道劳务派遣工的话题，也要延后进行！继续支持党建主题4！班组员工看党员！ Jun 27, 2011 20:58:23 ),4_E;9
2
262 香山红叶 我们在选择什么主题之前，最好把一些问题搞搞清楚，劳务派遣工没有与干活的企业签订劳动关系，所以，他们也就不是这个企业的职工，当然享受不到这个企业所应该享有的权利，他们的劳动关系应该在劳务派遣公司 Jun 27, 2011 20:58:54 w'PWaK
nBl< S{8w
265 baihuahe 劳务派遣工：假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。 Jun 27, 2011 20:59:35 X5s/ )
R]LBZa$=D-
266 牛八朱 举红旗，唱红歌，之后应该是见行动了。 Jun 27, 2011 20:59:40 I>2S}mq
267 老哥 现在一些企业考虑到安全问题，一般都将劳务人员挂靠到服务公司 Jun 27, 2011 20:59:54 [# qruH
271 栗继华 是的，一般挂靠了 Jun 27, 2011 21:00:38 r VM+5]@R
272 老哥 所以劳务人员的收入就不好和企业员工相比了， Jun 27, 2011 21:00:39 ,
2IpK>p
274 李沭 说劳务派遣工也不一定都是反面话题，我们单位有些年轻的派遣工最近在厂里的名气就不小 Jun 27, 2011 21:01:01 1wk&}wG}
Q=ZJQ}!q 7
275 牛八朱 班组党员先锋 Jun 27, 2011 21:01:30 'v]`wuyc
276 李沭 七一晚会的主角、新人都是劳务派遣工 Jun 27, 2011 21:01:39 Bks(u'0\<X
277 杨政 如果真要报道他们，也是只能说他们为班组做了什么。而不是说一些敏感的话题 Jun 27, 2011 21:01:55 Te *5ot-l
278 杨建yj9798 班组员工看党员！符合热点，也容易采写，不知大家是否赞同！ Jun 27, 2011 21:02:00 4 mach"3
280 李沭 单位没有把他们当外人，反而很重视他们，而且最近也在提议给他们制定政策可以转正 Jun 27, 2011 21:02:35 9~O'|%9
281 王布衣 说的也是哈 Jun 27, 2011 21:02:36 wH F!
q
282 连续风格 支持杨建老师:clap: Jun 27, 2011 21:03:00
[t ?R9
283 李沭 这说明，企业已经关注到这些新鲜血液是应该被温暖和关怀的 Jun 27, 2011 21:03:04 i 2
~b
284 杨建yj9798 为工友说话，也要注意时候，特别是政治环境！ Jun 27, 2011 21:03:15 +<kp PP8!
285 杨政 是呀。我们班组就蛮关心劳务工的 Jun 27, 2011 21:03:30 oN qt.:HD
286 wang36961024 对，先进个人、技术能手、标兵等在我们单位就有许多是协力工，所以协力工他们无私奉献的精神和良好的技术也是得到全体职工认可的 Jun 27, 2011 21:03:30 /SWDb7M
:hWUF?R"*Q
287 牛八朱 班组先锋：党员风采录 Jun 27, 2011 21:03:47 u#I :Z]
288 王布衣 其实香山红叶的好多看法与我很相合的----------要用事实说话，而不是凭感觉、感情说话 Jun 27, 2011 21:04:27 IOTL7mB
|
289 纪恩泉 班组先锋：党员风采录 Jun 27, 2011 21:04:44 [<MuxZ
290 初卫平 我们不能拍着脑门定主题 Jun 27, 2011 21:04:46 P]"R{G_D!
291 香山红叶 现在需要搞清楚的问题是：第一，劳务派遣工现在是不是班组职工中的主题；第二，我们帮劳务派遣工说话，也要说到点上，要有法律依据，不能乱说；第三，就算是有问题需要反映，也要用事实说话，不能靠感觉判断对错、靠感情去帮人鸣不平，那样就是给人家帮倒忙 Jun 27, 2011 21:04:49 igS '4}
-6HZXnv
292 邢承木 什么是劳务工？我们单位都是合同工 Jun 27, 2011 21:05:08 6i.-Bn"]h
293 老哥 有人说在建党90周年之际不宜写敏感的话题，我认为我们可以变换角度去写有什么不可以的？我们写临时工在企业被评为安全标兵；我们写企业奖励临时工特殊贡献奖金；我们写临时工在企业工作中搞了小发明受到企业重用等等，这些有什么不可写的？和90周年有什么冲突？难道这不是正面的宣传吗？ Jun 27, 2011 21:05:32 a5k <=m9Y
YdCMl6tN&
294 wxpzp [香山红叶] 老师说的很对！！ Jun 27, 2011 21:05:47 =3!WDH
r7
295 李沭 强烈支持老哥 Jun 27, 2011 21:06:08 ]_M?oGu/
298 沩水云飞 我们是否可以换一个角度去关注这一群体，关注他们的生存状况，用工状况，或生存环境？ Jun 27, 2011 21:06:37 :B/kZP ?
iG0tiso kX
299 杨建yj9798 在庆祝建党90年之际，说党员最重要，也最喜庆，况且劳务派遣工中也有党员，想写劳务派遣工也可以从党员这方面进行采访！ Jun 27, 2011 21:06:49 k,,YK
300 杨政 这不好写 Jun 27, 2011 21:06:56 L
;CLJd? 9
301 牛八朱 把问题变赞歌，还不如不说。 Jun 27, 2011 21:07:04
<hD)
302 香山红叶 我倒是建议新闻报道没有必要去随同流俗，大家都唱红歌，我们也非唱不可吗？ Jun 27, 2011 21:07:08 2b^XZ1! c4
303 梦竹 派遣工中的党员先锋，也可以写 Jun 27, 2011 21:07:14 _d
y"
304 杨政 视角太大，容易偏激 Jun 27, 2011 21:07:18 RDo*nz[
305 邢承木 怎么还有临时工？从1995年劳动法实施后，应该没有临时工了 Jun 27, 2011 21:07:30 b.[(;>H<
306 老哥 开始的时候我就提醒大家要开拓思路，不要在一个地方绕圈子 Jun 27, 2011 21:07:30 d)!]P1Z
307 王布衣 要用事实说话，而不是凭感觉、感情说话----------我认为先引起关注也不错 Jun 27, 2011 21:07:50 elwu/6 $i
310 沩水云飞 劳务派遣毕竟在各企业都存在 Jun 27, 2011 21:09:23 R35tP]Ek`7
311 老哥 我觉得让临时工走上前台也是一种报道方式 Jun 27, 2011 21:09:35 f76Xr>0
E1A.Y 2<b
312 香山红叶 其实，今晚说白了，就是想提醒大家注意，因为企业用工制度的多元化，带来班组职工身份属性的多元化，对这样的员工，大家在班组里如何相处、如何去寻找相同的价值观、有一致的愿景等 Jun 27, 2011 21:09:47 7!@mv?.
RcBN%#o
313 黑马2009 劳务派遣就是农民工吧？ Jun 27, 2011 21:09:52 0n92im{y
314 沩水云飞 [黑马2009] 9:09 pm: 劳务派遣就是农民工吧？不一定 Jun 27, 2011 21:10:15 1&cYN"uW/D
315 黑马2009 哦，谢谢老师 Jun 27, 2011 21:10:31 y"k!<))
318 老哥 [香山红叶] 9:09 pm: 其实，今晚说白了，就是想提醒大家注意，因为企业gt用工制度的多元化，带来班组职工身份属性的多元化，对这样的员工，大家在班组里如何相处、如何去寻找相同的价值观、有一致的愿景等——非常赞同！这又是一个全新的报道角度 Jun 27, 2011 21:10:50 NUX}njcP
319 王布衣 [香山红叶] 9:09 pm: “其实，今晚说白了，就是想提醒大家注意，因为企业gt用工制度的多元化，带来班组职工身份属性的多元化，”从这方面入手更合适也更广泛 Jun 27, 2011 21:11:29 W{.;0
320 沩水云飞 我建议本期主题：关注劳务派遣 Jun 27, 2011 21:11:48 &%(
phD
rKLg+`z
321 wxpzp 班组一家人：说说职工与外协工相互帮助支持，干好工作的事情 Jun 27, 2011 21:12:10 {h[+t
9k
322 香山红叶 现在倡导创建班组文化、提倡团队精神，那么，在员工多属性、多身份的班组里，如何通过科学、人性化的管理，去实现或者达到班组建设的既定目标呢？这个也应该是大家关注的 Jun 27, 2011 21:12:17 )2K>Z
{=>
BKR0fdJ/e6
323 牛八朱 问题是班组职工是有确切指定的，不是说在与班组职工一起干活的就是班组职工。 Jun 27, 2011 21:12:46 h#]E({iC5
324 杨政 每个人都是班组的一份子 Jun 27, 2011 21:12:59 l3}_UQtjZ2
325 沩水云飞 关注多元化用工制度 Jun 27, 2011 21:13:05 Bu\19n
yZjS3q5(
326 wxpzp 也是班组建设的新问题 Jun 27, 2011 21:13:13 5)<O[Y&
327 杨政 为什么要分得那么清楚 Jun 27, 2011 21:13:19 /0ZRv9(
328 初卫平 我支持云飞老师 Jun 27, 2011 21:13:28 X-K7'Mr
329 王布衣 香山红叶说得好，这样还是关注了班组，角度也更宽了 Jun 27, 2011 21:13:30 OhU[f5.[
330 牛八朱 班组不可能多元化用工，是企业做的事情。 Jun 27, 2011 21:13:44 1p0v6z:L8
331 香山红叶 对啊，在一起干活的不一定就是一家人，所以，要想与不是一家人却进了一家门的劳务工心往一处想，劲往一处使，形成一个班组愿景，有着同样的价值观，这个不值得探讨吗？ Jun 27, 2011 21:14:22 3l
`>dd)X
7,.$/-8
332 老哥 [沩水云飞] 9:11 pm: 我建议本期主题：关注劳务派遣——这是关注一种用工方式 Jun 27, 2011 21:14:35 iv9W( fl
o
)|bWFo#`/
337 李沭 最好再定一个关注方向，多做几期 Jun 27, 2011 21:15:31 fsRjB"Q
338 沩水云飞 [牛八朱] 9:13 pm: 班组不可能多元化用工，是企业做的事情。多元化用工制度下的工人生存状态 Jun 27, 2011 21:16:11 {`x)[^S"'
339 胡云峰 有的劳务工或因政策调整或因个人表现突出转正了，正值建党90周年，可以让他们谈谈前后变化 Jun 27, 2011 21:16:19 .7FKg2.^
>:DuaM!p(P
340 香山红叶 班组职工把人家派来的劳务工是当外人、当临时工，还是当我的兄弟呢？ Jun 27, 2011 21:16:25 dqph H
I ?>5P/%
343 牛八朱 劳务派遣又没抢班组职工的饭碗，班组职工会去关注？ Jun 27, 2011 21:17:22 N W#RCz
345 老哥 我们同样可以写临时工在班组中的作用 Jun 27, 2011 21:17:47 cI}5BPNmH
347 wxpzp 多元化的用工制度给班组建设管理带来的新思考，班组就是一家人，只有这样班组才能团结，才能干好工作。 Jun 27, 2011 21:18:13 O>D>lk9QX
-)cli0#
348 初卫平 但现在看来党建的话题不适合啊 Jun 27, 2011 21:18:27 +/0.\YAo1
349 王布衣 是啊，要搞清以下问题：我们应该关注劳务工的生存状态的不如意还是要渲染他们过得更好呢 Jun 27, 2011 21:18:30 'U0S95=H
EjQa
]8i!
350 沩水云飞 用事实说话 Jun 27, 2011 21:18:55 9fT]BO {pV
4m
B&<9D
351 香山红叶 在班组里，无论是什么工，都要朝夕相处，都要一起开班前会、一样叮嘱安全，如果他们把自己当外人，或者班组职工把他们当外人，那么，生产搞不好，闹不好就会出安全事故，这绝不稀奇。 Jun 27, 2011 21:19:09 iC - 4w`\
3K{i
GG
353 王布衣 可以说建党周年应该说好听的，可是也不能用部分好现象来掩盖更多的事实吧 Jun 27, 2011 21:20:37 BQrM.R dR
356 老哥 古话说得好：麻雀虽小，五脏齐全，既然班组里有临时工，那么他就会在班组有一定的作用，要不请临时工到班组做什么？既然在班组起作用，我们又为什么不能像兄弟、像正式工一样地团结、关心？ Jun 27, 2011 21:21:04 +R]_#94
^%7 8G_
358 wxpzp 班组一家人，应该如此！ Jun 27, 2011 21:22:03 EOm_kL
360 牛八朱 请临时工的原因太简单了，正式职工干不过来。 Jun 27, 2011 21:22:12 %MnJ9YH
361 香山红叶 党建报道过后，我们是应该关注一下企业班组职工真正关注的问题，不管是半年回顾还是班组劳务派遣工，我们的确要权衡下，到底哪个是企业班组职工最关注的话题 Jun 27, 2011 21:22:18 u`<9+)]D}
I !9NZm@
362 李沭 关注派遣工——派遣工的喜和忧——派遣工的期盼 Jun 27, 2011 21:22:23 LSs PMruH
kh~Zm7;uRt
363 王布衣 我觉得这期话题应该多多关注班组内兄弟的身份属性与班组文化建设关联的问题 Jun 27, 2011 21:22:56 844Wm7CM
364 牛八朱 班组又不是国防科工委里的班组，请临时工，是因为临时工掌握着高精尖技术。 Jun 27, 2011 21:23:36 [O 9V?@#Um
366 马兵 香山红叶老师的话语句句在理，我完全支持赞同！:clap: Jun 27, 2011 21:23:55 *tav`
%S6
371 玲子 我也有点弄糊涂了哦，刚看老师讨论的好多种工呢 Jun 27, 2011 21:25:10 Zk|1q
.
372 老哥 我觉得目前班组最关心的是：时间过半，我们的任务有没有过半 Jun 27, 2011 21:25:17 XPFU6y(%:'
373 王布衣 派遣工、临时工、劳务工，到底宣传谁？归结起来还是劳动者的身份问题啊 Jun 27, 2011 21:25:17 %K~I GKU
374 初卫平 党建在做一期完全可以 Jun 27, 2011 21:25:26 ZmsU3i
375 牛八朱 到后来，还不都是表扬稿，如何的好得不得了。 Jun 27, 2011 21:25:26 A$j9| ~s
376 香山红叶 上期党建报道的头条就是写农协工的，这不也是班组话题吗？ Jun 27, 2011 21:25:31 cfl,w@u@
gTi4
C
377 胡云峰 我觉着这里恐怕很多人对这些工种的定义并不明晰，在这种情况下报道，会出现不准确的情况。 Jun 27, 2011 21:25:40 ph/IRc 49
($jGbiite
378 wang36961024 派遣工、临时工、劳务工都是一样，他们都是我们的工友，都是为了企业制定的生产目标而努力 Jun 27, 2011 21:25:54 1> T#C)=
379 香山红叶 [胡云峰] 9:25 pm: 我觉着这里恐怕很多人对这些工种的定义并不明晰，在这种情况下报道，会出现不准确的情况。——支持！ Jun 27, 2011 21:26:00 J,f"~
380 初卫平 关键对工种的定义不明晰 Jun 27, 2011 21:26:11 vO8X=e'v
381 马兵 派遣工、临时工、劳务工实际上都不是班组的正式工 Jun 27, 2011 21:26:12 W`a*+=t5-
382 李沭 在我们单位，没有临时工，派遣工是新兴人类 Jun 27, 2011 21:26:14 u$mH}rxv8
383 牛八朱 那是企业派出去的职工 Jun 27, 2011 21:26:18 S0nC"6$rzo
384 王布衣 表扬稿要写，该点眼药也要点点眼药 Jun 27, 2011 21:26:55 3 qH:zds
385 郑书亮 我们这只有农协工 Jun 27, 2011 21:27:03 LxMn Y
386 初卫平 各个单位都不一样，宣传的角色肯定会有所不同 Jun 27, 2011 21:27:13 C -} 9ih1j
387 wxpzp 无论如何，班组需要团结协作。 Jun 27, 2011 21:27:27 kNT]mq
389 郑书亮 我们的待遇是一样的 Jun 27, 2011 21:27:47 gx%#Do`
390 初卫平 马兵] 9:26 pm: 派遣工、临时工、劳务工实际上都不是班组的正式工 支持马老师 Jun 27, 2011 21:27:52 KL:>[ (p
391 邢承木 农协工是什么概念 Jun 27, 2011 21:28:04 fiOXeDr3^
392 黑马2009 我们矿用的临时劳务工 都是成建制的 Jun 27, 2011 21:28:05 ,"rz6A4
393 邢承木 还真不明白 Jun 27, 2011 21:28:16 k< EzN'X
394 牛八朱 30岁人的婚姻问题都没解决好，却要去关心80岁的婚姻问题。 Jun 27, 2011 21:28:16 ^fe% Pi
395 李沭 一起工作，就是班组的一员 Jun 27, 2011 21:28:25 J:.{1
397 郑书亮 对啊 Jun 27, 2011 21:28:37 =#NoZgSf
398 李沭 派遣工都是至少两年以上合同 Jun 27, 2011 21:28:54 OP}$kk47 d
399 邢承木 看来这些非正式工在煤矿普遍存在 Jun 27, 2011 21:29:25 h@!_07 .
400 初卫平 那要是没有临时工、劳务工呢？ Jun 27, 2011 21:29:26 /pOGXH`D
401 牛八朱 有合同就是合同工，班组职工都是合同工。 Jun 27, 2011 21:29:28 @J:{\ R,;t
402 初卫平 我们都是合同工，都不是正式工 Jun 27, 2011 21:30:14 /@fSESz
404 马兵 [香山红叶] 9:16 pm: 班组职工把派遣工、临时工、劳务工是当外人、当临时工，还是当我的兄弟呢？这也是我们该关注的 确实如此 Jun 27, 2011 21:30:27 K{yYz\rX}~
406 牛八朱 现在哪个企业不是合同工。 Jun 27, 2011 21:30:43 VM^+f[XBr
407 香山红叶 说了半天，我弄明白了，班组里啥人都有，管理起来，班组长的确要有两把刷子，不然可真玩不转喽！！ Jun 27, 2011 21:30:45 i4K*)#mo
jg. > dC
414 香山红叶 一刀就有可能玩完，好家伙，来了三刀哦 Jun 27, 2011 21:31:41 g@N!DiJ
418 牛八朱 本期主题建议：班组长的新思考。就可以把大家要说的都说出来了。 Jun 27, 2011 21:32:40 ^PVsCBDU3
tP ka * q
419 wxpzp 班组管理看班长啊！[香山红叶] 9:30 pm: 说了半天，我弄明白了，班组里啥人都有，管理起来，班组长的确要有两把刷子，不然可真玩不转喽！！ Jun 27, 2011 21:32:42 ,~bK3)P9d1
420 初卫平 我还不明白到底写啥工 Jun 27, 2011 21:32:45 M"S0>:r}L
422 三刀木 班组长的新思考，思考什么 Jun 27, 2011 21:33:40 ("Pj!|P.
423 沩水云飞 看了大家的讨论，到目前为止，还没有一个明确的主题，到底哪个是企业班组职工最关注的话题？ Jun 27, 2011 21:33:45 b,;}GsOCBP
424 香山红叶 多元化用工带来班组管理新问题，往这个思路上靠靠呗，再具体议议，没准主题就出来了 Jun 27, 2011 21:33:46 0CUgog-y
O* L@<6W*
426 王布衣 还是别纠结啥工了，思路再宽一点吧 Jun 27, 2011 21:33:55 ~9?De9_c5
427 牛八朱 这样路子宽，你采访的班组长有什么新思考，都可以写出来拼一拼。 Jun 27, 2011 21:33:57 -SnxQ
428 李沭 先谈谈劳务工的现状 Jun 27, 2011 21:34:03 !MEC % Z
429 杨政 就写班组长如何提高劳务工的积极性吧 Jun 27, 2011 21:34:22 ~W^ S xVD
432 牛八朱 劳务派遣工的问题，也可以从班组长的眼里来谈。 Jun 27, 2011 21:34:51 8=lJ}Ks
433 三刀木 我看还是写班组长在创新管理上提法 Jun 27, 2011 21:35:05 m`<L?X~0"
434 李沭 然后通过劳务工的喜与忧给企业提希望 Jun 27, 2011 21:35:13 ~.! `cw
435 初卫平 劳务派遣我看很难采访 Jun 27, 2011 21:35:21 T>Z Y<^Q
436 香山红叶 多元化用工带来班组管理新问题，往这个思路上靠靠呗，再具体议议，没准主题就出来了 Jun 27, 2011 21:35:27 iU#"o
437 牛八朱 紧扣班组天地，又可以是最新的话题 Jun 27, 2011 21:35:43 K|7b.3
E5
438 wang36961024 班组如何抓好管理，针对职工来源点多、综合素质不一等创新管理上如何 Jun 27, 2011 21:35:52 o Hg]mb
s
I>,,b ,za
439 三刀木 劳务派遣可能很多单位都不会用 Jun 27, 2011 21:36:01 ): xy
.[|
440 笑看今朝 我们这里没有劳务派遣 Jun 27, 2011 21:36:02 wP'kMta iG
442 初卫平 即便有，怎么去采访啊 Jun 27, 2011 21:36:29 Ec eG"@`
444 三刀木 是的，很多单位都没有劳务 Jun 27, 2011 21:36:34 CvBjJw u
446 笑看今朝 晕死了，我们这里没有啥多元化用工，全是城镇合同制工人，咋靠 Jun 27, 2011 21:37:24
A6Ldedi
447 牛八朱 有的班组职工都没活干，哪有什么劳务工。 Jun 27, 2011 21:37:26 T^!. U`:
449 邢承木 在我们这里的企业几乎没有派遣工 Jun 27, 2011 21:37:48 SQ(5G?sO
450 三刀木 其实也可能通过班组长作风来讨论 Jun 27, 2011 21:37:50 5 /)Hn)Np3
453 李沭 大家不觉得，我们写班组长、写党员、写劳模、写文化、写安全已经写得够多的了嘛，为什么不去参与一个新领域，关注一些新人物呢 Jun 27, 2011 21:38:22 ;T]1=3 z
Fy.@ 8
455 牛八朱 有的单位有，只能是悄悄的进城，打枪的不要。 Jun 27, 2011 21:38:43 )O=^Pn
456 王布衣 嗨，各位，多元化，不一定就是什么什么工，思想问题，水平问题，技术问题都可以说说，干嘛非得跟什么什么工过不去？ Jun 27, 2011 21:39:14 ~5"lQ#H
3hKeMR#
457 初卫平 现在谁还敢用临时工啊，万一出事怎么办啊？企业怎么负责？ Jun 27, 2011 21:39:39 TX1\/&|@
459 李沭 经济频道的记者们就有勇气去揭黑幕，班组天地就不行吗 Jun 27, 2011 21:40:09 7A;=,h(L
460 三刀木 现在企业基本没有临时工 Jun 27, 2011 21:40:11 QX96jW&
461 wang36961024 万一出事怎么办啊？企业怎么负责？那只是企业属地问题 Jun 27, 2011 21:40:26 `&]v >hP
462 王布衣 很多班组都见不到派遣工什么的，我们讨论也要有个普遍意义把 Jun 27, 2011 21:40:36 wap!~~
463 初卫平 派遣工倒是有，可是我怎么去采访啊？ Jun 27, 2011 21:40:37 rR|hz7
464 李沭 派遣工不是临时工 Jun 27, 2011 21:40:45 EM0kB A`
465 李沭 嗨，大家都喜欢循规蹈矩，那就写党建吧 Jun 27, 2011 21:41:36 SV:zTONtQ
466 wxpzp 用工制度的多元化是现在企业普遍存在的现象，的确给班组管理带来了新思考，催生了新做法和新经验。 Jun 27, 2011 21:41:39 mXZu.)Z
Q29l[z
467 沩水云飞 大家注意哈，本期主题在七一之后了 Jun 27, 2011 21:41:52 S@fWm#ny?
UAR B{m
469 张硕御月 杨建老师，班组天地1043期是在7.1以后了，咱们应该考虑更换主题了。 Jun 27, 2011 21:42:04 /n)F sJ:
470 wang36961024 象我们属于新单位存在转岗、复岗、协力工、新职工等“多人”啊 Jun 27, 2011 21:42:29 Ho=E
471 初卫平 还有协议工啊 Jun 27, 2011 21:43:04 H->0ft&_i
472 wang36961024 协力工 Jun 27, 2011 21:43:15 lb9`V39*
473 wxpzp 农民工巨晓林就是在多元化用工制度大背景下，在班组成长的典范。 Jun 27, 2011 21:43:31 Atu^4 D(
c}? r
[
474 初卫平 协力工？ Jun 27, 2011 21:43:45 eZYG~ 4nx@
475 wang36961024 恩 Jun 27, 2011 21:43:51
HMWlI^h.%
476 沩水云飞 在企业用工多元化、市场化的今天，临时工正从原来企业的补充劳动力向企业劳动力的重要组成部分急剧转变。然而，企业对这些人的使用，却依然呈“临时工是一块砖，哪里需要哪里搬”的现状，缺少科学的管理和使用 Jun 27, 2011 21:43:55 1zG
;@s
JidYLWj
477 李沭 女大学生毕业就当派遣工 积累经验将来当主管 江汉大学英语专业2008届毕业生小余，去年一毕业，就当了一名派遣工，被派到武汉某油品工业公司当业务员，工作是联系加油客户。 小余说，她理想的职位是当一名业务主管，但多数用人单位招聘需要工作经验，刚走出校门的大学生，最缺的就是工作经验。所以她想当派遣工，先从基层做起，等积累了一定工作经验，再去挑战理想的职位。 某大学电子专业2008届毕业生小张告诉记者，自己找一份工作，也可以从基层干起。但一旦辞职或被炒鱿鱼，就会陷入失业状态，失去生活来源。当派遣工被用人单位退回后，派遣公司会另行安排工作，重新上岗之前，要负担自己的生活费。相比之下，当派遣工不仅省去自己找工作的麻烦，生活也更有保障。 据了解，现在像小余这样的大学生派遣工越来越多。有的派遣公司，已拥有600余名大学生派遣工。 Jun 27, 2011 21:44:13 : _\r[ cB
I }rY&ED!
478 老哥 时间过半，我们在总结任务有没有过半的同时，还要自查一下我们的管理有没有问题，有什么问题，怎么去解决 Jun 27, 2011 21:44:18 "c(\GUcC
479 初卫平 老哥老师说的对 Jun 27, 2011 21:44:54 X[tiG<I K
480 李沭 技术冒尖受青睐 派遣工被“转正” 记者采访得知，派遣工不一定一辈子当派遣工，每年都有少数派遣工因表现优秀，被用人单位相中，转为“正式工”，或提拔到管理岗位。 武汉经济技术开发区33岁的王海林，去年12月被派遣到沌口一家环保工业公司做钳工，该公司很多订单是英文，对员工英语水平要求较高。王海林非常肯钻，不仅将专业英语单词背得滚瓜烂熟，技术也提高很快。当派遣工仅一个多月，他在全公司技能考核中，获得83.5分的高分。今年8月，王海林被该公司相中，聘为“正式工”，他即跟派遣公司解除劳动合同后，直接跟用人单位签约，成为岗位稳定的技术工人。 王海林说，虽然在该单位，派遣工跟“正式工”工资待遇差别不大，但能够“转正”，是单位对自己能力的肯定，自己仍然很高兴。 Jun 27, 2011 21:44:57 RY%6x\h
[l]-y Gye
481 李沭 派遣工不怕苦不怕累 就怕被当“外人”受歧视 记者连日采访了解到，派遣工不怕吃苦受累，最怕被用工单位当成“外人”，受歧视。 在某外企工作的一名派遣工告诉记者，她所在的公司有“正式工”、长期合同工和派遣工，待遇都不一样。正式工每月发一箱啤酒，长期工两月发一箱，而派遣工半年才发到一箱。刚上班那阵，“正式工”和长期工可以在食堂里面吃饭，派遣工只能蹲在露天吃。 经派遣公司负责人争取，3个月后，他们才进食堂吃饭。“遇到这些事情，我们心里很不是滋味。”她说。 一家劳务派遣公司经理告诉记者，他曾听到一家用工单位的管理干部这样训斥派遣工：“你是派遣工，要好好干，不听话，我们随时把你踢出去！” 派遣工小姚说，在用人单位，我们不是“自家人”；跟派遣公司的合同，是两年一签。这两个“家”，好像都不是自己永久的“家”。 “边缘化”、缺乏归属感，是派遣工最大的苦恼。 Jun 27, 2011 21:45:47 'Mux\E;Q
]yo="~oo(
482 三刀木 每一天大家都在为管理去想办法，每一天大家都在为安全去创新，那么今天晚上我们又在为什么而思考呢 Jun 27, 2011 21:45:50 *}ah,^RF
483 wxpzp 班组管理要与时俱进，无论是人员结构改变，还是生产方式改变。 Jun 27, 2011 21:46:18 ^c}yJ+Do
f^6P\~xu
484 李沭 看看，派遣工的报导面有多宽 Jun 27, 2011 21:46:34 G9:]i'
485 愉悦身心1 我还是第一次听说派遣工一词，不具有普遍意义。 Jun 27, 2011 21:46:38 OF_61B5C
486 牛八朱 那是在派遣工已经成了正式工后的报道，为什么没转正的时候不报道呢？ Jun 27, 2011 21:47:08 H1s IVo!Z
487 愉悦身心1 不是每一个企业都有派遣工的。 Jun 27, 2011 21:47:10 !1m*
3. 9
489 初卫平 关键是你没有掌握第一手的素材，更不会那麽远去采访，难道仅凭眼前一亮的素材就去写稿吗 Jun 27, 2011 21:47:14 x`" jh2RWJ
490 李沭 现状是，国企已经越来越多的使用派遣工 Jun 27, 2011 21:47:21 xGv= C5
492 三刀木 那可能是你的单位，并不代表所有单位 Jun 27, 2011 21:47:52 p]"):|Yv2
493 沩水云飞 关注班组管理？ Jun 27, 2011 21:48:04 4a3?oU^R
t3$E Ut>
496 胡云峰 我觉着企业用工多元是发展滞后的体现，而且随着企业的发展，多元现象在逐步减少直至消除，应该还是结合企业的打算来对应班组的表现 Jun 27, 2011 21:48:23 >I:s 9F/ :
497 香山红叶 班组新闻——一年过半了，班组里有啥需要我们说说的，无论什么工，无论什么事，只要是新闻，那就拿出来说说呗 Jun 27, 2011 21:48:24 Z.'bF-ilX
dTF:tOJ
498 初卫平 支持云飞老师 Jun 27, 2011 21:48:30 i- 2P
^ u
499 wxpzp 面对各种新情况，新问题，班组管理要与时俱进。 支持——关注班组管理 Jun 27, 2011 21:48:37 .z CQD)
500 李沭 可能这里的很多人不认识派遣工，不代表你的企业没有 Jun 27, 2011 21:48:48 Z.?Jnn|
504 初卫平 李老师说的太棒了 Jun 27, 2011 21:49:06 }vTj&^y
505 老哥 哈，这和抓拍一样哈 Jun 27, 2011 21:49:11 \
c/gJyUc
506 牛八朱 对成功者来说，曾经的遭遇都是成就的砝码。报道的立足点还是职工。 Jun 27, 2011 21:49:31 BA
f;$qNq#
508 三刀木 让我们重新换话题 Jun 27, 2011 21:49:34 Q"&Tf U%2
509 香山红叶 如果有人认为派遣工可以值得说，那就摆到桌面上说说哈，不过，不许瞎说哈 Jun 27, 2011 21:49:45 OJN !v]8
510 香山红叶 建议主题：班组新闻——一年过半了，班组里有啥需要我们说说的，无论什么工，无论什么事，只要是新闻，那就拿出来说说呗 Jun 27, 2011 21:50:08 :d
5 [Q{$R
n`$Fm~K7{
511 三刀木 呵呵 Jun 27, 2011 21:50:58 !<eL /285
513 老哥 [香山红叶] 9:50 pm: 建议主题：班组新闻——一年过半了——赞同 Jun 27, 2011 21:51:08 7OiNsBE-
?
514 wxpzp 好！支持[香山红叶] 建议主题：班组新闻:clap: Jun 27, 2011 21:51:10 5)q+@]}
515 香山红叶 建议主题：班组新闻 理由：一年过半了，班组里有啥需要我们说说的，无论什么工，无论什么事，只要是新闻，那就拿出来说说，不过，一定要有新闻性，要让人耳目一新 Jun 27, 2011 21:51:15 z =E}!j
516 牛八朱 报纸不登新闻登什么？用班组新闻作主题，等于没说。 Jun 27, 2011 21:51:37 %Q"q5{uEn
517 zhouqihua123 7.1到了，我们可否关注一下班组的新党员？ Jun 27, 2011 21:51:38 P N?"(z:
520 沩水云飞 建议主题：班组新闻 支持！ Jun 27, 2011 21:51:51 d} !< &gx
522 wxpzp 班组新闻:clap: Jun 27, 2011 21:51:56 T{H#+]0
524 胡云峰 支持 Jun 27, 2011 21:52:07 5q[1;0[e
526 王布衣 香山红叶] 9:50 pm: 建议主题：班组新闻——一年过半了——赞同 Jun 27, 2011 21:52:11 TZv ^bF
527 张硕御月 赞同 班组新闻:clap: Jun 27, 2011 21:52:19 nEC!a~W
528 李沭 当然，从报纸的角度考虑，如果大家都比较陌生一个主题，就没人投稿，那下一期还不歇菜了 Jun 27, 2011 21:52:21 a HL{:[
530 香山红叶 三把刀，你最好别问别人，你自己说啊 Jun 27, 2011 21:52:34 l~<pk6bi
531 李沭 还是选些常见的吧 Jun 27, 2011 21:52:38 u*FtG
532 老哥 哈，今天的讨论很激烈哈，快两小时了 Jun 27, 2011 21:52:49 f%,zt
V*
533 李沭 新事物很少迅速占领市场的 Jun 27, 2011 21:53:15 b` H]|{
534 初卫平 派遣工实在不适合老哥老师，您看很多老师都在反对，这个主题这么难定啊？ Jun 27, 2011 21:53:28 _ F,mL Nj
535 牛八朱 班组天地本来就是报道班组新闻。 Jun 27, 2011 21:53:45 V[o[C OC'
537 香山红叶 李沭老师，你不要去管别人了，把你觉得值得写得东西写出来就是了 Jun 27, 2011 21:54:01 K 2|/xTh{B
538 牛八朱 那以后的主题就不用定了。 Jun 27, 2011 21:54:08 &WE~-r)B
539 沩水云飞 本期文字主题：班组新闻 提示：一年过半了，班组里有啥需要我们说说的，无论什么工，无论什么事，只要是新闻，那就拿出来说说，不过，一定要有新闻性，要让人耳目一新 Jun 27, 2011 21:54:09 .& chGi0
3Bp`V
541 沩水云飞 同意的表决下吧 Jun 27, 2011 21:54:33 ?I!86Mg
543 初卫平 赶紧鼓掌通过 Jun 27, 2011 21:54:38 Vcj&nEn'
544 王布衣 [李沭] 9:53 pm: 新事物很少迅速占领市场的李老师可以换个阵地发表看法啊，不一定非得是班组天地 Jun 27, 2011 21:54:40 kt|9u F38
548 梦竹 :clap:支持！ Jun 27, 2011 21:54:47 d1cy5:A
551 牛八朱 这样定。出来的主题肯定不会是这个主题。 Jun 27, 2011 21:55:00 ?N\s=A/J`S
553 初卫平 同意云飞老师的多鼓掌啊 Jun 27, 2011 21:55:18 (1/3MwA%
557 香山红叶 不管出来的是什么主题，眼下这个主题最靠谱，怎么定也能靠上 Jun 27, 2011 21:55:34 EWU*=Ot(L
559 初卫平 香山红叶老师今天非常辛苦，感谢您 Jun 27, 2011 21:56:20 l-zp7uJo
562 李沭 谢谢红叶老师，就像布衣老师说的，对号入座很重要，如果不做这个主题，我一个人写有什么必要，还不如另找阵地 Jun 27, 2011 21:56:25 /1x *2>HqT
563 老哥 同意香山老师观点的给点掌声 Jun 27, 2011 21:56:30 _Mn|}'f
564 香山红叶 呵呵，不辛苦 Jun 27, 2011 21:56:33 } TaC(m4GB
568 wxpzp 班组新闻 ——大家也好发挥，面广，但是一定得新！ Jun 27, 2011 21:56:52 -aYM8Y#raT
572 三刀木 <I>同志们历史钟声将要响起，让我们一起欢呼吧</I> Jun 27, 2011 21:57:01 C 3NA[B
574 香山红叶 李沭老师，眼下定的这个主题，你就可以说说劳务工了 Jun 27, 2011 21:57:22 k_l1G'3$
575 初卫平 红叶老师辛苦，来点掌声 Jun 27, 2011 21:57:27 E{8g4^h+V
DWeDbyh
]lTEAm2- Q
文字主题敲定 !N> y <N
班组新闻 Zk7 XMc Q
提示：一年过半了，班组里有啥需要我们说说的，无论什么工，无论什么事，只要是新闻，那就拿出来说说，不过，一定要有新闻性，要让人耳目一新 a
7XA
g5r
5du!f2
@_Z ^t
F re("Kwz
|
一共有 0 条评论