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春风化雨“三工”情 #.i%K3U$M
——中国中铁四局“三工”建设促企业发展掠影 v:8( $e
| 镜 头 t.^M"PHC
| 解 说 5DC2umO{
| 高速公路、铁路上车辆行驶（背景音乐起） " &]B ~
中铁四局办公大楼、有明显标志性项目房建、桥梁、机场、地铁等 vs+^B$w
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| 在广袤的旷野，在繁华的都市；在铁路工程的建设一线，在市政项目的施工现场，一排排错落有致的彩钢板房，一面面迎风飘展的蓝色司旗，镶嵌在建设工地上，动静相宜。这里是有着50年历史，不断调整产业结构的国有控股大型建筑企业中国中铁四局；这里是落实发展战略、深化内部改革、创新管理机制、改善员工生活的中国中铁四局的项目部；这里是中国中铁四局项目部工地生活、工地卫生、工地文化“三工”建设的一条示范线、一个示范点。 W1#Q
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| 推出字幕（音乐渐隐） 9yF^& ,
春风化雨“三工”情 tB\B@a4
中国中铁四局“三工”建设促企业发展掠影 `< $
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| （背景轻音乐渐起） Lc\iWoK
大型俯拍全景（叠出） ,J|T<^
青藏线、各重点工程线环境、设施、人物、交验后运行的工程外景 u;T5pd&O
张河川等局领导现场检查等镜头 .=DjH22ju
中央政治局委员、全国人大副委员长、中华全国总工会主席王兆国视察合武项目部镜头 gC"HlMVuE
中华全国铁路总工会在四局召开农民工工作会议镜头 pk>{i -M
安徽省总工会在舟山金塘大桥制梁场召开全省职工后勤现场经验交流会镜头 a0TM 0o x
股份公司在四局合肥机关及武广新广州站制梁场召开项目文化建设暨“三工”建设推进会镜头 %;yW#XD's
（以上会议镜头打字幕：要有五要素内容） pV8E m(w
农民工受表彰镜头 W]BxW6`QS
| 四局“三工”建设从孕育到发展，已经走过了八年。 /BJ O NI$
从2001年至2005年，四局将士伴随着建设青藏铁路，开启了“三工”建设的探索之路，设立了1个工地医院和7个工地卫生所；1个生活采购站和食品加工站，购置了3辆冷藏车；建立了制氧站和大型高压氧舱；调配了30名生活后勤及卫生医疗人员，完善了“三工”建设体系，全力创建了青藏铁路“三工”建设示范线、示范点，圆满实现了上级领导提出的“不让一个参战员工因高原病死亡”的要求。继青藏铁路“三工”建设示范线后，四局党政工团本着以人为本、造福员工的理念，将“三工”建设向全局各重点工程推广，并于2004年下发了维护员工权益，保障员工“两个文明”需求的《关于进一步加强工地生活、卫生、文化线建设的指导意见》，建线育人凝士气的人本管理风气在全局形成。 fVz ,+6R+
2005年到2008年，四局干群在国家重点工程建设中，以项目为企业形象窗口，全面推广青藏铁路“三工”建设示范线、示范点经验，紧随市场经济发展和全局生产经营规模不断扩大的实际，与时俱进扩展“三工”建设外延，把外协队伍和农民工纳入企业“三工”建设范畴，形成了“农民工和企业员工是一家人”的“五同管理”新模式，开展了以企业员工和农民工“共铸诚信、共创和谐、共同发展”为主要内容的“三共”主题教育活动，促进了全局尤其是农民工的“三工”建设，全局每年在建的400多个项目部90%以上达到了“三工”建设标准，其中10%左右达到了先进单位标准，3%左右达到了标兵单位标准。曾申报股份公司“三工”建设示范单位8个。2008年局又转发了中铁股份公司《关于进一步深化“三工”建设活动的指导意见》。调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，高标准的“三工”建设促进了企业的生产经营和管理，塑造了合武高铁、杭州湾跨海大桥、上海F1赛车场、沈阳地铁为代表的一大批名优工程。 JY)%p.~
2009年至2010年，将是四局上下进一步深化、推进、落实“三工”建设，丰富企业文化，提高企业现代管理水平，趁势而上、创新作为的阶段。如今，生产遍及铁路、公路、市政、房地产、新型建筑材料、国际工程等领域的四局人，依然奋战在武广、石武等客运专线；奋战在上海、北京、深圳等城市地铁；奋战在安徽、重庆、贵州、甘肃等省市高速公路；奋战在北京、成都、合肥等大中城市房地产开发市场；奋战在安哥拉、委内瑞拉等海外工程上，打造出一道道“三工”建设风景线，构建和谐增实力。 Rcg+pna
| 工地生活、卫生、文化活动实景镜头 7dc zrX
职工宿舍、食堂、澡堂、活动室、健身房、阅览室、职工业余学校等镜头 Heh9% W3
农民工宿舍、空调、饮水机、垃圾桶等镜头 $d \ m
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工地理发室、图书室、电视房、流动小药箱等特写镜头 jVq,X<
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项目荣誉展示镜头 "JFpk'Cb
职代会等表彰镜头 >f{-?S8_
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| “以人为本、和谐发展”是四局一直秉承的“三工”建设理念；“及早介入、全面覆盖、精细管理、职工评价”是四局始终坚持的“三工”建设工作思路和工作方法。在8年的发展历程中，四局“三工”建设迈出了坚实的步履。
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坚持思想认识到位，是抓住“三工”建设的前提。四局党政工团领导坚持利用职代会、工作会等形式，和下基层检查工作的机会，大力宣讲“三工”建设就是建和谐企业、建职工队伍、建职工之家和建市场的观点；反复宣传不能以一项工程施工时间短为理由，忽视职工长期流动生产的现状，将就凑合“三工”建设；要求全局各级领导干部把“三工”建设当作落实以人为本发展观、构建和谐企业和实现股份公司“三大目标”、“两大转变”的重要举措来看待；把“三工”建设当作留住人才、吸引人才、造就人才，提高员工队伍素质，促进企业发展的大事来把握；把“三工”建设当作维护职工权益，提高工会组织威信的关键环节来落实，高度重视支持和抓好“三工”建设。 ) 4+dM
坚持资金保障到位，是抓住“三工”建设的关键。四局上下从三个层面解决好“三工”建设资金问题。全力办好企业，从根本上解决。全局形成共识：要想生活好，必须生产好；只有企业经济效益好，才能有力支持“三工”建设。据统计，从青藏铁路建设至今，全局投入“三工”建设资金（不含临时设施费）约1亿元。局用于“三工”建设的奖励费用也由原来每年30万元增加到40万元，写入集体合同，每年予以兑现。建立健全制度，以执行力保证解决。局明确规定，各单位“三工”建设资金可妥用两种方式解决：一是根据工程项目的大小，按产值的1—5‰提取，进入责任成本，由项目部包干使用；二是子（分）公司行政、工会分别投入资金支持项目“三工”建设，项目部、公司行政、工会按3︰2︰1比例投入。加强沟通协商，与外协队伍合力解决。《中铁四集团“三工”建设标兵单位、先进单位检查验收办法》，明确了“三工”建设不达标的单位不能参评先进单位，主要领导不能参评先进个人，2006年5 月，把外协队伍和农民工“三工”建设首次与标兵单位评比挂钩。在严把协作队伍“准入关”的同时，将“三工”建设作为双方合作的前提条件，纳入合同管理，要求协作队伍“三工”建设资金和设施投入，必须满足员工生活、卫生、文化基本需求，杜绝乱搭乱建和睡“大通铺”现象，营造良好生活工作环境。 jIA]HD{;wJ
坚持规范管理到位，是抓住“三工”建设的基础。四局“三工”建设严在管理，贵在规范。各项目部安摊建点时，就按照“因地制宜、急需适用、完善配套、逐步提高”的原则，统筹规划、精心设计和实施“三工”建设，尽可能把职工生活、卫生、文化线一次建成。强化日常管理，建立明晰的资产台帐，及时维护保养各种设施设备，提高使用完好率。强化活动设施和驻地环境管理，项目部建立健全了物资采购验收、食品卫生、炊事人员持证上岗、食堂民主管理、卫生包干责任制和职工澡堂管理、文体活动管理等制度，并坚持制度的执行情况有检查、有分析、有总结，力保条条落实。规范严格的管理，保证了设施设备的完好率和使用率。做到职工足不出户就可以读书看报、打球下棋、唱歌跳舞和收看电视。 R Mf$sC
坚持评比监督到位，是抓住“三工”建设的有效方法。四局以检查评比监督为方法，持之以恒推动“三工”建设上水平、上台阶。坚持典型示范。根据企业发展不同时期的特点和需要，树立不同的典型。先后树立了杭州湾大桥项目部、八分公司朔黄运输分处、四公司合武铁路项目部、一公司合宁铁路项目部、五公司开封黄河大桥项目部、建筑公司安庆香樟里那水岸小区项目部、二公司舟山金塘大桥制梁场、六公司新广州站制梁场等一大批先进典型，组织现场观摩学习，推动了全局“三工”建设健康发展。坚持检查验收和评比奖励。四局工会会同子、分公司工会每年两次进行项目“三工”建设情况检查验收，宣传总结好的经验和做法，帮助后进单位整改落实。每年评比奖励10个左右“三工”建设标兵单位、40个左右先进单位和4—5个优秀组织单位，分别给予10000元、6000元和5000元奖励。坚持民主监督。全局各单位工会每年向职代会报告“三工”建设情况，接受职工代表监督；同时在会上，浓重表彰“三工”建设标兵单位和个人，调动各单位开展“三工”建设积极性，营造浓厚的“三工”建设氛围。 /Z^tqsv+;
| 打字幕，键盘声
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职工工作镜头 \ Ou;=
管理层现场办公镜头 8$M&y+
企业文化节镜头 <mCE1Ai
名优工程镜头 ; `E-
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高速公路、铁路延伸…… \Fw;"o+H
大海、旭日…… Q=/{ttk/%
| 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。”四局在深化“三工”建设中，全心全意的依靠广大职工，扎扎实实地践行科学发展观，促进了企业又好又快发展。四局人深刻的认识到：“三工”建设活动已经成为维护广大员工切身利益的“民心工程”；提高企业社会信誉的“形象工程”；确保重点工程优质高效完成的“动力工程”；构建和谐企业的“品牌工程”。四局在良性循环的“三工”建设中，不断赢得了市场的锤炼和青睐，先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国优秀施工企业”、“全国优秀企业文化先进单位”、“全国‘安康杯’先进单位”等荣誉，四局人切实的感受到：“三工”建设利民、利企、利国。在未来的竞争中，四局人将一如既往，秉承“勇于争先、永不满足”的企业精神，以春风化雨“三工”情的饱满热情，抒写企业科学发展的新篇章。 3HY%(DU
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