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广州华南农业大学举办毕业生招聘会，1.5万大学生竞争1500个职位，情况相当激烈。而在实际的岗位上，今年几十万农民工返乡，离开广东，不少单位招不到人。 _!s]Ic  
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从招聘现场的单位出示的工资显示：工资普遍在1200-1500元/月，有的只有800元。而企业给予农民工的月薪超过1500元，仍然招不到人。为什么大学生的学历高却找不到适合的工作？“毕业=失业”—这是现在大学生害怕毕业的一种普遍心理。 ?SsoFa  
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自从1999年大学扩招以来，大学的门槛越来越低。特别是2004年以后，几乎读书都可以上大学。也因为这种“普及”，各种中专、技校一转身就成了大学，开始他们的疯狂招生的旅途。大学学费也逐年判升，可能是看到这种商机，很多民办大学也象雨后春笋一样，一夜间大学成了中国最热门的词语。 .R)RSL7  
这种高速的增长给大学增加不少负荷，学校的软件硬件跟不上招生的速度，导致教学质量的急速下滑。不少公司的人力资源总监指出：现在的大学生不如几年前的中专甚至高中生。的确，在笔者的职业生涯中，曾经面试不少毕业生，超过50%的大学生连一份象样的报告都不会写，大部分的不会熟练使用WORD和PPT软件，这种高学历低能儿的毕业生象细菌一样充斥人才市场。找不到工作的大学生，只能选择一些成本最低、性价比最高的业务，但是，很多人连业务也无法做到。在广州很多城中村，6-7个大学生由于没有工作，挤在一间不足30平方的单房开始他们的求职之旅。
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为什么大学生会如此的低落呢？有一点很重要，就是动手能力差，对自己的期望过高，一般的体力工作不屑于做，有技术含量的工作也无法胜任。这种眼高手低的毕业生是最让企业讨厌的。在面试中，不少大学生虚夸自己如何有经验，这些从他们口里吐出的字是多么的轻浮，就象那简单的复读机，我们翻开书本都能找到类似的词句。而农民工却不一样，知道自己的文化水平低，愿意做苦的、脏的活，而这些岗位是企业不可避免的，一个企业不可能个个人都做领导！ n.P"~C  
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如何去调整这种情况呢？目前在广东失业的大学生起码超过50万，北下大军仍然觉得南方是黄金遍地的幻想，放弃在本地方就业的机会勇敢到广东淘金。建议以本地方单位为首先的就职目标，努力学好实用的技能，避免到了毕业一无所知。国家有关部门也应该及时控制大学的数量，抬高大学的门槛，控制一窝蜂涌进大学的现象，避免一窝蜂集体失业的恶果。只有在招生人数、学校的软件硬件、社会需求三者中寻找最佳平衡点，才能让人才在社会上实现良性循环和发展。地方政府应该做好人文关怀，避免有的岗位大量缺人，社会上却有很多人失业的“东边太阳西边雨”的不健康环境。（文/文上兴） NVc}9[{i,M