创新型班组课堂

作者:雪域朗朗A .
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我觉得中国的老百姓是最聪明的，他们从来不相信“统计数字”。在北京街头随便找老大娘聊：“统计局说，人均月工资超过3700啦！”大妈肯定白你一眼：“骗人的。” a]u_J2J  
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老百姓不信，是因为大家都心照不宣的知道，统计局的统计结果根本就不是给老百姓看的，而是给“上级领导”看的。然而这次民众“统计数据中平均工资上涨而员工的实际工资并没有上涨”进行的热烈讨论，我首先觉得是件好事，说明中国人的“公民意识”提高了。 i[$
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根 据年度统计结果，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。与此同时，北京市统计局发布消息称，2008年北 京市职工年平均工资为44715元，折合每月3726元，比2007年增长了12%。上海统计部门也宣称，2008年度上海市职工平均工资为39502 元，月平均工资为3292元，比上年增长13.8%。用自己的收入和数据一对比，怎么看怎么觉得和自己没关系，是不是数据又造假了？ wm+?q9Mi  
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国家 统计局政策法规司司长程子林赶快出来解释，“统计数据中平均工资上涨而员工的实际工资并没有上涨”不是数据造假，并且举出许多算法说明。稍具初步概率统计 知识的人，都知道“真实数据”是可以骗人的，同样的数据，由于样本选取标准的不同，完全可以产生不同的结果。10年前的高考有个“查分”制度：如果你对高 考分数存疑，可以去相关部门查阅考卷核实分数。然而当你去了以后，发现能够核实的只是考卷各部分分数的加总是否正确，而对于各部分分数评判是否真实全然不 知。而在最后的加总环节，是基本不会出错的。 %+'x\NF  
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我相信程司长的话，从技术的角度“全国职工平均工资”是真实的，也就是说在最后的平均数计算环节，是真实的。程司长的诚恳与对舆论的重视，令人钦佩。即便如此，我仍有一些疑问，如鲠在喉，不吐不快。 6 4vjM[f  
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统计“平均工资”想要说明什么问题？ -%T+?=Cog  
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网 上流传一则对于“平均工资”的调侃：“张村有个张千万，9个邻居穷光蛋，人均收入算一算，个个都是张百万。”“平均工资”是为了反映国家经济与人民收入的 总体数据，然而眉毛胡子一把抓的统计方式，是否能够体现真实的经济现状。马明哲先生年薪7000万，我的年薪4万在他面前可以忽略不计，然而“平均”下 来，我的“工资”竟也达到3500万。这样的“平均工资”除了自欺欺人，有什么意义？ R^Hw?0  
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“全国在岗职工”样本选取是否真实？ oRN<O_4  
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目前“全国在岗 职工”的样本只包括国有企业的职工，而这个群体只占我国城镇劳动总人口的4成，作为大多数的私营和民营企业职工的工资并未统计，这是为什么？据我所知，私 营企业逾民营企业职工工资水平早有统计，为何没有纳入“全国在岗职工”之列，原因也许是怕影响“政绩”？怕影响国民对于经济形式的信心？怕影响投资人的投 资信心？ P%CgsTD  
现有工资样本数据来源是否真实？ 1/o$6j  
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现有的工资样本是各单位自行申报的结果，对于单位的负责人来说，本单位的工资水平过高或过低对其有“不良影响”？依靠怎样的机制，保证样本来源的真实可靠，也是使数据真实有效的重要因素。 )wj8euBnU  
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“平均工资”提高带来的影响是什么？ owJ0=CdI`  
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统计局的“平均工资”数据，是政府制定税收、保险以及相关政策的重要依据。不管你的实际工资是否达到“平均工资”，都将按照根据“平均工资”所制定的一系列税收政策进行缴税。这对于那些在民营、私营企业工作的，实际工资远低于“平均工资”的劳动者来说，是否构成了不公平？ f
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在 这样的现实下，即使“平均工资”技术真实又有什么现实意义呢？这样的数据既没有反映社会经济的真实情况，也没有当好政府决策部门的参谋，更严重的是，它还 模糊了一个非常尖锐的矛盾冲突——不断加剧的贫富差距。在看似一派和谐，蒸蒸日上的人民收入背后，其实是富人更富穷人更穷，在数字上的“劫富济贫”只能产 生假象和幻觉。 2x&{:Luz  
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要真实反映社会经济发展、人民收入水平，为党和国家的决策部门提供真实有效的数据，我们的统计部门应借鉴发达国家的抽样调查先进经 验；进行不同人群平均工资的分层统计；引入工资最高值与最低值的差距程度统计；做到既有分类，又有平均。目前我们所使用的统计方法，还停留在计划经济阶 段，也许早已不能适应市场经济的发展了，机械的平均工资在“数据真实”的背后，掩盖的是现实的虚假。 (&zKB*M  
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转自新华网