论坛文集
石壕矿强化员工“自我控制”助推安全生产
石壕煤矿在开展决战最后130天安全攻坚活动中,紧紧抓住人的安全因素,认真组织开展监控员工心情,强化员工安全意识,规范员工行为的员工自我安全控制系列活动,确 .. |
松藻公司加强安全专项整治工作
10月12日,公司向下属七矿下发了《四季度安全专项整治项目计划通知》,该整治项目分为一通三防、抽采专业、顶板整治、机运专业和地测专业等92项。   .. |
全玉洪:三招提升员工技能
渝阳煤矿采煤三队割煤一班班长全玉洪针对班组新员工较多,技术力量薄弱的现状,采取为组员制订学习目标、改变分配方式,推行现场指导等措施,努力提升组员操作技能效果好,被矿评为三季度 .. |
煤海短波
●10月11日,金鸡岩洗选厂挑选生产、安全、机电、质检等方面10名技术骨干人员,由厂长余志福带队前往南桐干坝子洗煤厂学习取经。对集中控制和重介悬浮液密度自动 .. |
零距离 零盲区 零违章----逢春矿确定安全生产新思路
日前,逢春煤矿以“零”的安全思路开展工作,做到管理落实“零”距离,隐患排查“零”盲区,员工行为“零”违章,以筑牢年末安全大堤,坚决打赢130天安全攻坚战 .. |
打通一矿团委开展“安全为了谁”承诺
十月十二日,打通一矿团委组织开展“安全为了谁”签名承诺活动。 活动当天,“安全为了自己”、“安全为了母亲”、“安全为了爱人和孩子”等,横幅 .. |
师傅教我守规章
10月10日早班,上岗等待检修时,我一屁股坐在配电开关旁,开起了“小差”。 “何黎,四周的环境安全检查了吗,你在干什么?。”师傅一 .. |
洗选厂提升管理人员职称津贴
10月11日,洗选厂出台新办法:将管理员工每月的职称津贴从原来员级30元、助理级35元、中级40元、副高级45元,对应提升为50元、70元、90元、110元,对获企业人力资源管理员( .. |
打通一矿材料回收复用创效1200万
今年来,打通一矿着力加强废旧材料回收复用工作,截至9月底,该矿实现废旧材料回收1274.31万元,复用1213.24万元,复用率达95%,回收复用率居煤电公司前三季度首位。   .. |
石壕矿“手口示意”确认法受集团公司好评
10月10日,集团安监部、生产部组织大战四季度安全调研小组对石壕煤矿安全监管、矿井“三超前”部署情况进行调研活动,“手口示意”岗点确认管理、“心情看板”心态安全管理和 .. |
“点子王”王宏每月一技改
重庆能源集团逢春矿运输队充电机维修班班长王宏脑瓜子灵活,年初为自己定下每月一项技改的目标,先后完成了机车限速器、机车制动系统、安全门、电瓶接线柱联接线、声光控喇叭等技改项目,共创价10余万 .. |
煤海短波
• 重庆能源集团调研煤电公司安全管理工作 从10月10日起,重庆能源集团公司安监部部长任梅青与生产部相关人员一行7人,在煤电公司副总经理黄吉 .. |
同华矿“五查五深化”筑牢安全防线
安全大战期间,为贯彻落实公司“反麻痹、促整改”安全专项行动,同华煤矿积极开展“五查五深化”活动,筑牢安全防线。 查规程措施,深化一岗双责。 .. |
水电所规范电力工作票填写
9月28日下午,水电所举办电力工作票填写规范培训。该所生产车间、生产科室负责人、技术员、调度员以及新分中专以上学历操作工共计31人参加了此次培训。 & .. |
打通一矿掀起“两个安全”活动热潮
“安全为了谁”、“安全一声吼”。9月30日,打通一矿开始在全矿范围内开展“两个安全”活动,要求全矿员工坚决做到思想上不麻木、纪律上不松懈、作风上不虚化、情绪上不失控、 .. |
石壕矿联动帮扶落后班组
日前,石壕煤矿印发《落后班组帮扶管理办法》,联动帮扶落后班组,促进全矿各班组健康有序发展。 该矿建立了班组强制排名机制,对班组严格按照要求 .. |
渝阳矿采取措施扭转安全被动局面
近日,渝阳煤矿召开安全紧急会议,以“强化安全管理,注重现场落实”为管理落脚点,自我反省、总结不足,及时制定强力措施,扭转安全被动局面。 开展全员安全整 .. |
国庆节,他们坚守在岗
国庆黄金周,当大多数人都在休息或游玩时,同华煤矿的矿工们却依然坚守岗位,奋战在煤海深处,为全市的保煤供电默默地奉献着。 穆世维:节日安全更重要 .. |
图片新闻
10月2日,松藻公司副总经理李宗福率安监、生产、通风、机运等部门人员组成的执法组来到松藻矿,对该矿开展了国庆期间安全执法大检查。 (彭政舞 金银贵) |
石壕矿研制新型钻杆拆卸装置
●9月25日,石壕煤矿自行研制的新型钻杆拆卸装置经过反复试验、多次改进,获得成功。结束了该矿建矿29年以来使用呆板手拆卸钻杆不安全的历史。 以前 .. |